1. Tüm adaylar tercih yapmadan önce tercih yapmak için gerekli mezuniyet, yaş, belge vb şartları taşıdığına emin olmalıdır ( bu konuda detaylı bilgi için http://www.egitimfakultesi.com/kimler-kpss-tercihi-yapamaz-nelere-dikkat-etmeli.html )
2. Ayrıca tercih listesinde yer almadığı halde bazı özel unvanların özel şartları bulunmamaktadır. Bunlar; ARFF memuru,Çözümleyici, Sosyolog, Odyolog, Sağlık fizikçisi, Muhafaza Memuru, Koruma Ve Güvenlik Görevlisi. Bu unvanların şartlarını öğrenmek için http://www.dpud.org/index.php?option=com_content&view=article&id=12311:oezel-dosya-tuem-kodlarn-detayl-acklamas&catid=129:dpud-dosyalari&Itemid=411 mutlaka okuyunuz.
3. Tercih listesi için adaylara herhangi bir evrak yollanmayacaktır. Tüm tercihler internet üzerinden alınacaktır.
4. Tercih sistemi ancak bu işlemden sonra aktif hale gelecektir ve toplam 15 tercihyapılacaktır.

Yerleştirme işlemlerinde ortaöğretim mezunları için KPSSP94, önlisans mezunları için KPSSP93 ve lisans mezunları için KPSSP3 puanı kullanılacaktır.

Merkezi yerleştirme sonucu B grubuna ait herhangi bir kadro veya pozisyona yerleştirilen adaylar, daha sonraki merkezi personel alımları için, yerleştirmelerine esas alınan puanla başvuruda bulunamazlar.

Tercih yapmak istediğiniz kadro ve pozisyonları belirleyiniz ve 15’i geçmemek üzere istek sıranıza göre yazınız. Bu sıralamada kadro ve pozisyonun size uygunluğu ve sizin bunlara vereceğiniz öncelikler son derece önemlidir. Tercihlerinizi yazmanız için bu kılavuzdaki boş Tercih Listesinden yararlanabilirsiniz. Böyle bir hazırlık size tercihlerinizi internete girmenizde kolaylık sağlayacaktır.

Üzerinde çalışma yaptığınız listeyi ÖSYM’ye kesinlikle posta ile göndermeyiniz veya elden teslim etmek için girişimde bulunmayınız. Böyle bir liste ÖSYM’de hiçbir şekilde işleme konmayacaktır. Sadece internetten yapılan tercihler geçerlidir

İnternet bağlantısı olan herhangi bir bilgisayardan ÖSYM’nin www.osym.gov.trinternet adresine giriniz ve buradan KPSS-2010/2 Tercih İşlemleri alanına erişiniz. Buradaki ilgili alana T.C. Kimlik Numaranızı ve şifrenizi giriniz.

Yerleştirme işlemlerinde aynı puanı alan adaylar arasından mezuniyet tarihi itibarıyla önce mezun olmuş olana, bunun aynı olması halinde de yaşı büyük olana öncelik tanınacaktır.

Yerleştirme yapılırken ÖSYM’ce sınava girilen öğrenim düzeyi, cinsiyet, mezun olunan program/alan ile kadro ve pozisyonlar için aranan nitelikler arasındaki tutarlık kontrol edilecek bunlardan birinde bile bir tutarsızlık tespit edildiği takdirde söz konusu tercih iptal edilecektir.

Yerleştirme işleminde adaylar puanlarına ve tercih sıralarına bakılmak suretiyle kadro ve pozisyonlara yerleştirileceklerdir. Daha yüksek puanlı adaylar yerleştiği için birinci tercihine yerleşemeyen bir aday ikinci tercihine, ikinci tercihine yerleşemeyen aday üçüncü tercihine yerleştirilmeye çalışılacak, yerleştirme işlemi bu şekilde devam edecektir. Bir adayın son tercihine de daha yüksek puanlı adaylardan biri yerleştirildiği takdirde bu aday herhangi bir kadro veya pozisyona yerleşememiş olacaktır.

1. Her aday www.osym.gov.tr sitesinde yayınlanacak olan  “Nitelik Kod Kılavuzu” aracılığı ile kendi bölümüne denk gelen kodu bulmalıdır.  Tercih listesinde h er kurumun kadro/pozisyonlarının karşısında kurumun istediği nitelikler kod olarak verilmiştir.

Bu bağlamda

1. Lisans kodları: 4 ve 5 ile,
2. Önlisans kodları 3 ile,
3. Ortaöğretim kodları 2 ile,
4. Özel koşul kodları 6 ve 7 ile,
5. Cinsiyet kodları 1 ile   başlamaktadır ve hepsi dört haneli sayılardan oluşmaktadır.

Nitelik kod kılavuzu Lisans kodları ile açılmaktadır. Diğer bölüm ve özel kodları öğrenmek için altta yer alan “Önlisans”, “Ortaöğretim”, “Özel koşul” ve “cinsiyet-yaş” sekmeleri kullanılmalıdır.

1. Tercih listesi üç parçadan oluşmaktadır. Her öğrenim düzeyi için ayrı  tercih listesi bulunmaktadır. Her aday sadece sınava girmiş olduğu öğrenim düzeyine ilişkin kadro/pozisyonları tercih edebilir. Aksi yöndeki tercihler değerlendirmeye alınmaz.
2. Tercih kılavuzunda  dereceleri bulunan seçenekler “657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi kadrolu memurluklardır”. Derece bölümünde “0” (sıfır) rakamı yer alan seçenekler ise “399 sayılı Kararnameye tabi KİT sözleşmeli personel pozisyonlarıdır.” (KİT ve Kadrolu memurluk karşılaştırması hakkında yazımız haftaiçi http://www.dpud.org/index.php?option=com_content&view=category&id=129&Itemid=411 linkinden yayınlanacaktır.
3. Kadrolu memurluk seçeneklerinde yer alan kadro derecelerinin farklı olması adaylar açısında hiçbir önemi bulunmamaktadır. Sonuçta ilk defa atanan adayların hepsi  öğrenim düzeylerine göre kendi derecelerinden göreve başlarlar ve tercih listesindeki kadro dereceleri ile bunun ilgisi yoktur. ( yani derecesi 6 olan yeri de yazsanız 9 olan yeri de yazsanız bir fark yoktur aynı maaşı alırsınız )
4. Tercih listesinde bazı kurumlar tek satırda 1’den fazla kadro/pozisyon talebinde bulunmuş olabilirler ve buna dikkat edilmelidir.
5. Her kadro/pozisyonun başında tercih formuna yazmak üzere kullanacağınız “Kurum Tercih Kodu” yer almaktadır. Bu tercih kodları kullanılarak tercih listesi oluşturulacaktır.
6. Her kurumun kadro/ pozisyonlarının yanında nitelik kodları bulunmaktadır. Bu kodlarda cinsiyet şartı aranmayan kurumlarda öncelikle öğrenim kodları yer almaktadır. Öğrenim kodlarından sonra ise özel koşul kodları (sertifika, belge, bonservis vb) yer almaktadır (Özel koşul kodlarının detaylı açıklaması için http://www.dpud.org/index.php?option=com_content&view=article&id=12311:oezel-dosya-tuem-kodlarn-detayl-acklamas&catid=129:dpud-dosyalari&Itemid=411)
7. 2001-3001 ve 4001 kodu yer alan seçenekleri ilgili öğrenim düzeyinden mezun durumda olan her aday bölüm farkı olmaksızın tercih edebilirler (fakat bu kod yer alan kadro/pozisyonlar yüksek kapatmaktadır)
8. Kadro/pozisyonların karşısında 1’den fazla öğrenim kodu yer alması halinde adayların bu öğrenim programlarından herhangi birinden mezun olmuş olması yeterlidir.
9. Fakat bunun yanında özel koşul kodlarının 1’den fazlası olması durumunda ise adayların bu koşulların hepsine sahip olması gerekir aksi takdirde tercih geçersiz olur ve yerleşse dahi kurum tarafından ataması yapılmaz ve aynı puanı yeni sınava kadar 2 yıl boyunca merkezi yerleştirmelerde kullanamaz.
10. Her aday kendi bölüm kodunun yer aldığı kadro/pozisyonları  tercih edebilir.
11. Tercih listenizi dikkatli ve sakin şekilde doldurunuz.
12. Tercih listesi hazırlatmak üzere üniversite, kurs ve dershanelere başvurmanızı tavsiye etmeyiz.

Tavsiyelerimiz

1- Adayların tercihte bulunurken dikkat edecekleri en önemli husus, yerleştirildikleri takdirde çalışmak isteyecekleri kadro, unvan, kurum ve illeri dikkate almalarıdır. Sırf tercih yapmak için çalışmak istenilmeyen yerleri yazmayın. Gitmeyeceğiniz bir yere yerleştirildiğiniz takdirde puanınızın yanacağını, 2 yıl boyunca yapılacak merkezi yerleştirmelere katılamayacağınızı unutmayın. Sınavın geçerlilik süresi içinde durumunuza uygun il, kurum, unvandan alım olabileceğini aklınızdan çıkarmayın. Özellikle yüksek puan alan ve kesinlikle yerleşecek adayların kendi unvan ve hizmet sınıfından alım yoksa tercih yapmak yerine diğer atamaları beklemeleri faydalı olacaktır.

2- Tercih edilecek “kadroların koşullarını” dikkatlice okuyun. Niteliğinizin tutmadığı bir kadroyu işaretlemeyin. Kılavuzu dikkatlice ve tam olarak okuyun. Özellikle “özel koşullar” kısmında çok önemli hususlara yer verilmektedir. Yerleştirilseniz bile ilgili kurumca atamanız olmayacaktır. Bu durum puanınızın yanmasının yanında, niteliği ve puanı tutan o kadroya yerleşecek başka bir adayın hakkını yemenize ve kurumların kadrolarının boş kalmasına sebebiyet vererek hizmette aksamalara yol açacaktır.

3- Adaylar mümkün olan en az  adayla yarışabilmek için kendi “niteliğine en fazla uyan”yerleri başta yazmalıdır. Örneğin bir mühendis ilk önce kendi mesleği ile ilgili kadroları yazmalı, daha sonra isterse memur, vhki, bilgisayar işletmeni gibi unvanlara yer vermelidir. Yine düz lise mezunu bir aday varsa “ehliyet, bilgisayar işletmenliği sertifikası ve ingilizce bilmek” gibi niteliklere sahipse bu kadroları önce tercih etmelidir. İlk yerleştirme için konuşmak gerekirse, “İngilizce bilmek” istenilen bir yere 80 puanla girmek mümkün iken 2001 den başka bir kod istenilmeyen kadrolara 95 puanla bile girmek mümkün olmayabilir.

4- Yüksek puan almış iseniz; “maaş” ve diğer imkanları daha iyi olan KiT’ler (EÜAŞ, PTT, TCDD gibi) ile diğer kurumlara göre yüksek ücret veren kurumlar(Maliye Bakanlığı, İŞKUR, Gümrük Müsteşarlığı  vb) yazılmalıdır.

Puanınız düşük ise, bahsi geçen kurumlar dışında kalan ve mümkünse 1 yada 2 kişilik kadroları yazmak faydalı olacaktır. Ayrıca bu adayların merkezi yerleştirme dışında kalan kurumsal alım yapan askeri kurumlar, Adalet Bakanlığı, belediyeler ile 4/b alımları ve işçi alımlarını muhakkak suretle takip ederek buralarada başvurmaları gerekir. Adalet Bakanlığı ve askeri kurumlar 70 taban puan alan adayları mülakatla işe almaktadır. Yine belediyelerin İtfaiye Eri alımları mülakatla olmakta ve herhangi bir taban puan sınırlaması bulunmamaktadır. 40 puan alan bir aday itfaiye eri olarak göreve başlayabilmektedir!

Bir kurumun KİT olup olmadığını anlamak için derecesine bakmanız yeterlidir. Derece bölümünde “o” (sıfır) rakamı olan kurumlar KİT’lerdir. KİT’lerde 399 sayılı kararnameye tabi sözleşmeli olarak çalışılmaktadır. Fakat bu sözleşmeli ifadesi ne sizi kesinlikle korkutmasın. İşten çıkarılma , keyfe göre işsiz kalma gibi bir durum olamaz.

5- Eş, aile, öğrenim gibi sebeplerle“nakil” istemeyi düşünüyorsanız, tercih yaparken nakil imkanı daha kolay olan ve her ilde teşkilatı bulunan bakanlıklar ve genel müdürlükleri yazmalısınız. Üniversiteler, mahalli idareler ve Kit lerde nakil imkanı sınırlıdır.

Nakil işlemlerinde aynı kurumun farklı bir iline gidilmek istenildiğinde sadece ilgili kurumun onayı yeterli olduğu halde, farklı kurumlar arasında geçişte öncelikle adaylığın doldurulmuş olması (1 ila 2 yıl), geçilecek kurumun sizi kabul etmesi ve ayrılacağınız kurumun muvafakatı gerekecektir. Özellikle eşi zorunlu yer değiştirmeye tabi olan (polis memuru, asker vb.) adaylar bu duruma çok dikkat etmelidir.

6- Kılavuzda yer alan “derece ve sınıflar” tercih yaparken çok fazla önem taşımaz. Özellikle derece kısmına takılmayın. Sınıflar açısından ise, 657 deki sınıflandırma uyarınca her bir kadronun ait olduğu sınıf belirlenmiştir. Adaylar bunu değiştiremezler. Sadece yukarıda da bahsedildiği şekilde her aday kendi sınıfındaki bir unvanı öncelikli tercih etmelidir.

Hemşire olan biri SH-Sağlık hizmetleri sınıdfında yer alan hemşire kadrosunu; Teknisyen olan biri TH-Teknik Hizmetler sınıfında yer alan Teknisyen unvanını ilk tercih olarak yazmalıdır. BU adaylar GİH-Genel İdare Hizmetleri sınıfında yer alan memur, VHKİi Bilgisayar İşletmeni gibi kadroları tercih edip atanmaları durumunda kendi hizmet sınıfları olan TH ve teknisyen kadrosuna çalışacakları kurumlarınca açılacak “unvan değişikliği” sınavında başarılı olmaları durumunda atanabileceklerdir.

Yine düz lise mezunu bir aday YH-yardımcı Hizmetler sınıfında yer alan Hizmetli ve Teknisyen yardımcısı gibi unvanlar yerine GİH-Genel İdare Hizmetleri sınıfında yer alan memur, VHKİ Bilgisayar İşletmeni gibi kadroları öncelikli tercih etmelidir. Bu aday hizmetli kadrosundan memuriyete ancak kurumlarınca açılacak “görevde yükselme eğitiminde” başarılı olmaları halinde atanabileceklerdir.

Özet geçmek gerekirse ; hizmet sınıfları arasındaki değişiklik sınavla mümkün olacağından öncelikli olarak kendi mesleğinizle ilgili olan tercihlerde bulunun.

Kaynak : www.dpud.org

Öncelikle 2010/2 tercih kılavuzunda her yerleştirmede olduğu gibi ve adayların bildiğinin aksine sadece  kadrolu memurluklar yer almamaktadır. Tercih kılavuzunda iki istihdam türü yer almaktadır. Bunlar :

• 657 sayılı Devlet Memurlarına tabi memur kadroları
• 399 sayılı Kanun hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli personel pozisyonları

( Bu pozisyonlara  399 sayılı KHK’ya tabi KİT personeli de denilmektedir. TCDD, DHMİ, MKEK, TEİAŞ gibi gibi kurumlar Kamu İktisadi Kuruluşlarıdır ve buralarda yer alan  sözleşmeli personel pozisyonlarına  merkezi yerleştirmeler ile personel atanır. Bu pozisyonlarda derece ve kademe olmadığı için Tercih kılavuzunda bu pozisyonların dereceleri “0”(sıfır) olarak gösterilecektir.)

Kılavuzda yer alan “pozisyonları” tercih edecek adaylar için; Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile özürlü bulunmamak. (Hangi görevin devamlı yapılmasına, hangi vücut veya akıl hastalığı veya vücut sakatlığının engel olacağına resmi sağlık kurullarından alınan raporların incelenmesi suretiyle ilgili kurumlar tarafından karar verilecektir.)

Kılavuzda yer alan “kadroları” tercih edecek adaylar için; Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak, şartlarını taşımak gereklidir.

Adayların tercih edecekleri kadro/pozisyonun karşısında yer alan öğrenim koşuluna sahip olmaları ilaveten bu kadro/pozisyon için aranılan diğer niteliklere de sahip olmaları gerekmektedir.

Yerleştirme işlemleri, adayların mezun oldukları unvanlara göre değil, mezun olunan alan/program esas alınmak suretiyle yapılmaktadır. (Örneğin; nitelikleri arasında (3017) “Hemşirelik, Sağlık Memurluğu veya Sağlık Teknikerliği önlisans programlarından birinden mezun olmak.” koşulu aranan kadro ve pozisyonlara ilgili programlardan mezun olan adaylar başvurabilecek, diğer programlardan Sağlık Teknikeri unvanıyla mezun olanlar başvuramayacaktır.)

Bilindiği üzere KPSS B Grubu puanları 2 yıl sonra yapılacak olan yeni KPSS B Grubu sınavına kadar geçerlidir. Bu durumda 2008 KPSS puanları geçersiz olduğu için bu puana sahip adaylar  24 Ocak’ta tercih yapamayacaklardır.

KPSS B Grubu sınavları 2 senede bir (çift yıllarda) yapılmaktadır. Fakat burada adayların kafasını karıştıran kısım tek yıllarda  yapılan sınavlarda da KPSSP3 puanının hesaplanmasıdır. KPSSP3 puanı her yıl hesaplanmakla beraber sadece çift yıllarda yapılan B Grubu sınavlar sonucu elde edilen P3 puanı sadece B Grubu merkezi yerleştirmeler veya diğer kurumsal yerleştirmeler için kullanılabilir. Bunun yanında tek yıllarda elde edilen P3 puanı ise kesinlikle B Grubu merkezi yerleştirme veya kurumsal yerleştirmelerde kullanılamazken; A Grubu, Öğretmenlik, banka ve polislik sınavları başvurularında kullanılabilir.

Örneğin

2010-2012-2014  KPSSP3 ile merkezi yerleştirme, kurumsal yerleştirme, A Grubu,    banka, polislik

2009-2011-2013    KPSSP3 ile A Grubu, banka, polislik.Öğretmenlik

Yerleşme döneminin en geç son günü itibari ile sınava girdiği öğrenim düzeyinden mezun duruma gelmemiş adayların tercih yapmaması gerekir. Bu kişiler ancak ilgili öğrenim düzeyinden mezun olduktan sonra KPSS B Grubu puanlarını kullanabilirler. Buna rağmen  yerleşen adaylar için bu durum atanma hususunda geçerli bir hak teşkil etmez ve kurumları tarafından atamaları gerçekleştirilmez. Yani  2010/2 yerleştirmelerinde geçici mezuniyet/diploma belgelerinde mezuniyet tarihi olarak 2 Şubat 2011 sonrası bir tarih yazması muhtemel adaylar tercih yapmamalıdır.   Burada önemli olan ilgili belgenin mutlaka adayın elinde olması değildir. Yerleştirme dönemi sonrasında da verilen fakat mezuniyet tarihi 02 Şubat ve öncesi olarak belirtilen diploma/geçici mezuniyet belgesi de yine bu kapsamda geçerli olmaktadır.  İdari sebeplerden dolayı diploması verilemeyen adaylar ise daha sonra alacakları diploma/geçici mezuniyet belgesinde 02 Şubat ve öncesi bir tarih yer alması durumunda tercihleri ve yerleştirme sonuçları geçerli olacaktır. (Öğretim kurumlarınca verilen diğer belgeler geçersizdir.)

Burada dikkat edilmesi gereken en önemli nokta sınav başvurusu veya sınav  tarihlerinde mezun olmuş olmak şartı yoktur. Bu bağlamda Önlisans / Lisans mezunu adaylar için ilk yarı döneminde alttan kalan derslerini vererek en geç 2 Şubat tarihine kadar mezun duruma gelenler  2010/2 yerleştirmelerinde tercih yapabilirler.

657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre memur olma şartlarından birisi kazai rüşt hali haricinde 18 yaşını doldurmuş olmaktır.(18 yaşına girmiş olmak değil). Yine bu durum yerleştirme döneminin en geç son günü itibari ile gerçekleşmiş olmalıdır. Örneğin, 17 yaşında olan bir adayın sınava başvurmasında veya sınava katılmasında herhangi bir sorun yoktur. Sınav sonrasında puanı geçerli olmasına karşın 18 yaş doldurmuş olmak koşulunu sağlamadığı için yerleştirilmesi ve atamasının yapılması mümkün değildir. Yani sonuç olarak tarih olarak 02 Şubat 1993 sonrasında doğanlar 2010/2 yerleştirmelerinde tercih yapamazlar ve atanamazlar.

Ayrıca bazı özel mevzuatlarda belirtilen istisnai durumlar (örneğin DHMİ bünyesinde ARFF memuru için en fazla 28 yaşında olmak) haricinde , B Grubu kadro/pozisyonlar için herhangi bir üst yaş sınırı bulunmamaktadır. Yani 35, 55, 75 gibi yaşı ne olursa olsun herkes B Grubu tercih yapabilir.

Kazai rüşt kararı ile ilgili olarak ise bu karar idari bir işlem olmayıp mahkeme kararıdır. Adaylar bu belgeye sınava girdikleri tarih veya öncesinde sahip olmuş olmaları gerekir.(Yerleştirme dönemi değil.)

B Grubu tercihler konusunda herhangi bir taban puan veya baraj puan bulunmamaktadır. Bazı yerlerde yer alan 70 puan ve üstü olanlar merkezi yerleştirmelere başvurabilir gibi bilgiler kesinlikle asılsızdır. Sınavda KPSSP3 puanı 5 olan bir aday bile istediği gibi tercih yapabilir.

Bir aday hangi öğrenim düzeyinden KPSS’ye girdiyse ilgili KPSS puanının geçerli olduğu süre boyunca öğrenim düzeyi değişse dahi  yapılan tüm merkezi veya kurumsal yerleştirmelerde bu puanını kullanabilir. Örneğin, ortaöğretim puanı olan bir aday puanın geçerli olduğu 2 yıl boyunca önlisans veya lisans mezunu durumuna gelse dahi ortaöğretim puanı geçerlidir ve tercih yapabilir. Aynı durum önlisans olarak sınava giren adayın lisans mezunu haline gelmesi durumunda da geçerlidir.

Fakat burada dikkat edilmesi gerekir ki, husus bir adayın aynı ya da farklı iki öğretim düzeyinden  aynı anda geçerli iki KPSS B Grubu puanı olamaz. Yani çift yılda ortaöğretim/önlisans olarak sınava giren aday sonraki tek yılda lisans mezunu olarak KPSS’ye girdiğinde P3 puanı hesaplanmaktadır fakat buradaki P3 puanı yukarıda bahsettiğimiz gibi B Grubu P3 puanı değildir. Yani burada aynı anda geçerli olan iki tane aynı türde B Grubu puanı yoktur ve önceki sene alınan P93/P94 puanı ile tercih yapılabilir.

Ayrıca lisans KPSS puanına sahip bir adayın halihazırda aynı zamanda ortaöğretim mezunu olması nedeniyle bu kadrolara tercih yapabilmesi gibi bir durum olamaz. Adaylar hangi öğrenim düzeyinden sınava girdilerse sadece o öğrenim düzeyinden tercih yapabilirler.

Tercihler konusunda aynı bölüm olmak koşulu ile açık öğretim ya da örgün öğretim mezunu olmak arasında herhangi bir fark yoktur. Aday hangi bölüm mezunu ise o bölüm kodu ile tercih yapar.

Yüksek lisans programının KPSS yerleştirmeleri açısından hiçbir etkisi bulunmamaktadır. Örneğin, muhasebe lisans mezunu bir aday iktisat dalından yüksek lisans yapmış olsa dahi 4421- iktisat kodu yer alan kadro/pozisyonları kesinlikle tercih edemez. Zaten halihazırda KPSS başvuru ve sınavlarında da yüksek lisansa yönelik ayrı bir kategori ya da uygulama bulunmamaktadır.

Her aday Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığının  resmi websitesinde http://www.dpb.gov.tr/kpssduyuru_01.html linkine ulaşarak ikinci sırada yer alan “Nitelik Kod Kılavuzu” ndan kendi bölümü için belirlenen kodu öğrenmelidir. Nitelik kod kılavuzu açılışta Lisans bölümlerinin kodları ile açılmaktadır. Altta yer alan “Önlisans”, “ Ortaöğretim”, “ Özel Koşul” “Cinsiyet-yaş” sekmeleri ile kendi bölüm kodlarını ve diğer özel koşulları öğrenebilirler.

Tercih kılavuzunda bütün kadro pozisyonların karşısında her kurumun kendi takdir hakkı ile ihtiyaçlarına göre belirlediği bölüm kodları yer almaktadır. Adaylar kendi bölüm kodlarının yer aldığı kadro/pozisyonları tercih edebilirler. Kendi bölüm kodunun olmadığı kadro/pozisyona tercih yapanların  yerleştirilse dahi ataması kesinlikle yapılamaz. Fakat 2001-3001-4001 gibi kodlar kendi öğretim düzeylerinde her aday tarafından kullanılabileceği için bu kodun yer aldığı kadro/pozisyonlar da tercih edilebilir.

Adayların tercih edecekleri kadro ve pozisyonların karşısındaki başvuru şartları bölümünde birden fazla öğrenim alanı veya programı belirtilmiş ise, bunların sadece birinden mezun olmuş bulunmaları yeterlidir. Örneğin, bir kadroda 4421,4431,4459,4503 gibi birden fazla kod varsa bu bölümlerden herhangi birinden mezun olmuş adaylar bu kadroyu tercih edebilir.

Bazı lisans bölümlerinin, önlisans düzeyinde bölümleri olmaması dolayısıyla lisans öğrenimlerinin en az 2 yılını tamamlamış olarak ilişik keserek önlisans diploması alarak 9005 kodu ile başvuran adaylar 2010/2 yerleştirmelerinde şu üç hususa önemle dikkat etmek gerekmektedir:

• En az iki yılı tamamlanarak ilişik kesmek kaydıyla önlisans diploması  alınan lisans programının önlisans bölümü yoksa bu adayların tümü 2010/2 yerleştirmelerinde “3001” kodu ile tercihlerini yapacaklardır. Örneğin, Kamu Yönetimi Lisans programının, önlisans programı bulunmamaktadır. Bunun gibi bölümlerde öğrenime başlayıp en az iki yılı tamamlayarak önlisans diploması alan adaylar için Nitelik Kod Kılavuzunda bu konuda herhangi bir kod düzenlenmediği için bu adaylar “3001” kodu olan kadro/pozisyonları tercih edeceklerdir.
• En az iki yılı tamamlanarak ilişik kesmek kaydıyla önlisans diploması alınan lisans programının önlisans bölümü olması ve verilen önlisans diplomasında ilgili program adınınaçıkça belirtilmemiş olması halinde bu adaylar yine “3001” kodu ile tercih yapacaklardır.Örneğin, İşletme lisans programının aynı zamanda önlisans programı da bulunmaktadır. Bunun gibi bölümlerde öğrenime başlayıp en az iki yılı tamamlayarak önlisans diploması alan adayların diplomalarında ilgili bölüm adı zikredilmeksizin “önlisans diploması almaya hak kazanmıştır” gibi ibarelerin yer alması halinde bu adaylar da yine sadece “3001” kodu yer alan kadro/pozisyonları tercih edebileceklerdir.
• En az iki yılı tamamlanarak ilişik kesmek kaydıyla önlisans diploması alınan lisans programının önlisans bölümü olması ve verilen önlisans diplomasında ilgili program adının açıkça belirtilmiş olması halinde bu adaylar ilgili önlisans programının kodu ile tercih yapacaklardır. Örneğin, İşletme lisans programının aynı zamanda önlisans programı da bulunmaktadır. Bunun gibi bölümlerde öğrenime başlayıp en az iki yılı tamamlayarak önlisans diploması alan adayların diplomalarında ilgili bölüm adı açıkça belirtildiyse ( işletme önlisans diploması almaya hak kazanmıştır” gibi ibareler yer alması halinde) bu adaylar ilgili önlisans programının kodu ile tercih yapabilirler. Aynı zamanda 3001 kodu ile de tercih yapabilirler.

ÇOK ÖNEMLİ: Önlisans  programı olan Lisans programlarından (örneğin işletme,maliye gibi) en az iki yılı tamamlayarak önlisans diploması alan adayların, 31 Mayıs -02 Temmuz 2010 tarihleri arasında gerçekleştirilen KPSS Sınav Başvuruları sırasında mezun olunan bölüm kodu seçiminde farklı ve yanlış uygulamalarda bulunduğu tespit edilmiştir ve böyle bir durumda yukarıda açıklamasını yaptığımız hususları başvuru esnasında dikkate almayarak yanlış mezuniyet kodu ile başvuru yapan adayların yerleştirme tercihi başvuruları 2010/2 (24 Ocak) ve diğer yerleştirmelerde sistem tarafından reddedilecektir. Bu durumda olan adaylar aşağıdaki üç hususa dikkat etmelidir:

1. En az iki yılı tamamlanarak ilişik kesmek kaydıyla önlisans diploması  alınan lisans programının önlisans bölümü olmayan adayların KPSS’ye başvurdukları  mezun olunan bölüm kodunun kesinlikle “9005-Diğer” olması gereklidir.
2. En az iki yılı tamamlanarak ilişik kesmek kaydıyla önlisans diploması  alınan lisans programının önlisans bölümü olup da verilen/verilecek önlisans diplomasında açıkça bölüm adı belirtilmeyen/belirtilmeyecek olan adayların da  KPSS’ye başvurdukları  mezun olunan bölüm kodunun kesinlikle “9005-Diğer” olması gereklidir. Örneğin lisans işletme okurken önlisans diploması bir adayın diplomasında açıkça işletme ibaresi yoksa bu adayın mezun olunan bölüm kodu “9005” olmalıdır. Bu adaylar kendilerinin “5341” kodu ile tanıtmış olsalar dahi bu kişilerin “3163” kodlarının olduğu kadro/pozisyonları tercih etmeleri mümkün değildir.
3. En az iki yılı tamamlanarak ilişik kesmek kaydıyla önlisans diploması alınan lisans programının önlisans bölümü olması ve verilen önlisans diplomasında ilgili program adınınaçıkça belirtilmiş olması halinde bu adayların KPSS’ye başvurdukları  mezun olunan bölüm kodunun kesinlikle ilgili önlisans programı kodu olması gereklidir. Örneğin lisans işletme okurken önlisans diploma alan bir adayın diplomasında açıkça işletme belirtildiyse bu adayın mezun olunan bölüm kodu “5341” olmalıdır. Bu aday 9005 kodu ile başvuru yapmış ise yerleştirmelerde “3163” kodu yer alan kadro/pozisyonları tercih edemez.

Başvuru esnasında bu şekilde hareket etmeyen adaylar acilen www.osym.gov.trsitesinde yer alan Genel Amaçlı Dilekçe Örneği ile ÖSYM Başkanlığına başvurmalıdır. Aksi takdirde tercih edebilecekleri kadro/pozisyonları tercih etmeleri sistem tarafından engellenecektir.

Tercih kılavuzunda 1,6 ve 7 ile başlayan kodlar özel koşul ve cinsiyete ilişkin koşullardır. Bu koşulları en geç yerleştirme döneminin son günü itibariyle sağlamayan adaylar yerleşseler dahi atamaları yapılmaz.

3795 sayılı Kanun gereği “Teknisyen” kadrosuna sadece aşağıda belirtilen 4 lise mezunu adaylar yerleşebilir ve atanabilir:

1- Endüstri Meslek Lisesi,

2-Kız Meslek Lisesi,

3-Teknik Lise

4-Kız Teknik Lisesi mezunları.

Bu liseler haricindeki diğer ortaöğretim kurumlarından mezun adayların, Teknisyen kadrolarını tercih etmeleri halinde atamaları yapılmayacaktır. (örneğin, İl Afet Acil Durum Müdürlüklerinin Arama Kurtarma Teknisyeni kadrolarını sadece bu 4 lise mezunu olan adaylar tercih edebilirler ve bu durum çok önemli bir husustur. Önceki yerleştirmelerde buna dikkat etmeyen birçok aday yerleştiği halde atanamamıştır. Yani, imamhatip lisesi, anadolu lisesi, genel lise, Anadolu tapu kadastro lisesi, fen lisesi, turizm lisesi, ticaret lisesi, sağlık meslek lisesi, süper lise, Anadolu tarım meslek lisesi, sosyal bilimler lisesi gibi mezunlar KESİNLİKLE teknisyen kadrolarını tercih etmemelidir.

Askerde olanlar veya  Bakaya kalanların tercih ve atanmaları ile ilgili özel durum 24 Ocak pazartesi günü yine sayfamızda yayınlanacaktır.

Kaynak : www.dpud.org

ÇOK ÖNEMLİ: Önlisans programı olan Lisans programlarından (örneğin işletme,maliye gibi) en az iki yılı tamamlayarak önlisans diploması alan adayların, 31 Mayıs -02 Temmuz 2010 tarihleri arasında gerçekleştirilen KPSS Sınav Başvuruları sırasında mezun olunan bölüm kodu seçiminde farklı ve yanlış uygulamalarda bulunduğu tespit edilmiştir ve böyle bir durumda aşağıda açıklamasını yaptığımız hususları başvuru esnasında dikkate almayarak yanlış mezuniyet kodu ile başvuru yapan adayların yerleştirme tercihi başvuruları 2010/2 (24 Ocak) ve diğer yerleştirmelerde sistem tarafından reddedilecektir. Bu durumda olan adaylar aşağıdaki üç hususa dikkat etmelidir:

Lisans programlarının En az iki yılını tamamlanarak ilişik kesilmesi kaydıyla;

a) Alınan önlisans diplomasında açıkça “……..programından mezun olmuştur” şeklinde ibare olanlar ilgili programdan kendilerini ÖSYM sistemine kaydederek bu bölümden yapılacak alımlara başvuru yapabilirler.

b) Alınan önlisans diplomasında açıkça yukarıdaki ifade benzeri olmayıp yalnızca “4 yıllık ….programın iki yılını başarı ile tamamlayarak önlisans diploması almaya hak kazanmıştır” ve benzeri ifade yer alan adaylar ise kendilerini sisteme 9005-diğer olarak tanıtarak tercih kılavuzlarında 3001 yazan kadroları tercih etmeleri gerekmektedir.

c) Bu şekilde verilen diplomaların denk kabul edilebilmesi için ise ancak YÖK Başkanlığının kararları çerçevesinde mümkün bulunmaktadır. Bu şekilde bir karar olmadığı sürece adaylar yukarıda açıklanan şekilde başvurularını gerçekleştirmelidirler.

Kaynak : www.dpug.org

4/B’li olarak çalışanlar, 2010/2 KPSS tercih işlemlerine başvuru yapabilir. Eğer yerleşirlerse (memur veya 399′a tabi sözleşmeli farketmez), 4/B’li hizmet sözleşmelerini fesih ederek yenigörevlerine geçebilirler. Bekleme süresi bulunmamaktadır.

İŞÇİLER

Geçici veya daimi işçi olarak çalışanlar, 2010/2 KPSS tercih işlemlerine başvuru yapabilir. Eğer yerleşirlerse (memur veya 399′a tabi sözleşmeli farketmez), işçilik görevlerini bırakarak yenigörevlerine geçebilirler. Bekleme süresi bulunmamaktadır.

4924′LÜLER

4924′e tabi sözleşmeli personel olarak çalışanlar, 2010/2 KPSS tercih işlemlerine başvuru yapabilir. Eğer yerleşirlerse (memur veya 399′a tabi sözleşmeli farketmez), 4924′e tabi hizmet sözleşmelerini fesih ederek yeni görevlerine geçebilirler. Bekleme süresi bulunmamaktadır.

ASKERİ PERSONEL VE AKADEMİK PERSONEL

Askeri kurumlarda, gerek muvazzaf gerekse de sözleşmeli olarak çalışanlar, kendi mevzuatlarındaki sınırlamalar hariç olmak üzere (örneğin muvazzaf olarak çalışanlar 15 yıl dolmadıkça istifa edememektir), 2010/2 KPSS tercih işlemlerine başvuru yapabilir. Eğer yerleşirlerse (memur veya 399′a tabi sözleşmeli farketmez), görevlerini bırakarak yeni görevlerine geçebilirler. Bekleme süresi bulunmamaktadır. Aynı durum akademik personel için de geçerlidir.

399′A TABİ PERSONEL

399′a tabi sözleşmeli personel olarak çalışanlar, 2010/2 KPSS tercih işlemlerine başvuru yapabilir. Eğer memur veya 399′a tabi sözleşmeli bir pozisyona yerleşirlerse, 399′lu görevlerini bırakarak yeni görevlerine geçebilirler. Bekleme süresi bulunmamaktadır.

MEMUR OLARAK ÇALIŞANLAR

Memur olarak çalışanlar da, 2010/2 KPSS tercih işlemlerine başvuru yapabilir. Kılavuzda memur kadroları ve sözleşmeli pozisyonlar bulunmaktadır. Memur olarak çalışanlar yeni bir memur kadrosuna atanmaya hakkazanması halinde, istifa edip geçme imkanı bulunmamaktadır. Memur olarak çalışanların, yeni memur kadrosuna atanabilmek için mutlaka muvafakat alması gerekmektedir. Diğer taraftan, memur olarak çalışan eğer 399′a tabi sözleşmeli bir pozisyona atanırsa, muvafakata gerek bulunmamaktadır, istifa ederek 399′lu göreve başlayabilir.

KPSS adaylarından gelen ve Memurlar.net forumunda yer alan talep:

2010 kasım ayı kpss atama tarihlerinde bir muamma var…

Üyelerimizden son günlerde sık sık bu sorular iletilmektedir… Yüzbinlerce adayı ilgilendiren bu süreç hakkında en yakın zamanda Devlet Personel Başkanlığının gerekli duyarlılığı gösterip açıklama yapmasını bekliyoruz..

1- Kasım ayı KPSS atamaları için önlisans ve ortaöğretim sonuçları beklenecek midir…

2- Eğer beklenilirse yeni atama tarihi ne zaman olacaktır.

Kaynak : memurlar